TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG NHẬT BẢN

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG NHẬT BẢN
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC.
– Công tác định kỳ tại Nhật Bản để mở rộng thị trường, chăm sóc khách hàng (nghiệp đoàn, xí nghiệp);
– Tham gia các hội nghị về xuất khẩu lao động tại Nhật bản, Việt Nam để tìm kiếm và mời ký hợp đồng hợp tác;
– Thực hiện công tác chăm sóc khách hàng (đối tác) tại Việt Nam;
– Xử lý các tình huống phát sinh theo yêu cầu đối tác, và theo yêu cầu trưởng bộ phận;
– Phân tích thị trường, điểm mạnh, điểm yếu của công ty, đề xuất giải pháp để phát triển mối quan hệ với các đối tác;
– Tìm hiểu, phân tích điểm mạnh, điểm yếu, phương thức hoạt động của các đối thủ cạnh tranh;
– Nghiên cứu phương án phát triển thị trường hiệu quả, tạo ra sự khác biệt so với đối thủ.
2/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC.
– Nam/nữ, Năng lực tiếng Nhật tương đương N2 trở lên( ko yêu cầu chứng chỉ)
– Có hiểu biết về đất nước, môi trường kinh doanh và con người Nhật Bản (ưu tiên ứng viên đã từng học tập, làm việc tại Nhật Bản hoặc làm việc cho các doanh nghiệp Nhật);
– Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt; có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng;
– Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết phục tốt;
– Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, cẩn thận;
– Sẵn sàng đi công tháng ngắn hạn định kỳ tai Nhật Bản (từ 01 đến 4 lần/1 năm);
– Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế về phiên dịch, nhân sự, kinh doanh, chăm sóc khách hàng … với đối tác Nhật Bản.
3/ CHẾ ĐỘ..
– Lương: Thỏa thuận theo năng lực.
– Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng ( trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn);
– Lương tháng 13 (vào dịp cuối năm), thưởng Lễ, Tết theo quy định chung của Công ty.
– Chế độ đào tạo tại Việt Nam và Nhật Bản (nhằm nâng cao chất lượng mỗi nhân sự);
– Các chế độ khác tuân thủ theo quy định của Pháp luật Lao động Việt Nam.
LH: 0966 611 455
See Translation

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>